用好人才“富矿”屏蔽泵创新要有“温度”

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众所周知，科技和人才是国力强盛最重要的资源，我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”。中成泵业产品：气动隔膜泵http://www.pumpzc.com/qbk/

全国政协wei员、上海科技大学副校长印杰表示，高校不仅要服务国家的创新战略，更重要的是要培养创新型人才。屏蔽泵在人才培养问题上，我们需要有重大变革的勇气和策略，因为未来一个国家的竞争力不是体现在能够掌握多少知识、运用多少知识，而在于能够创造多少知识。当前，我国教育教学改革的任务还是相当重的，要提供全方位创新创业服务，塑造学生创新能力、培养出创新型人才。电动隔膜泵http://www.pumpzc.com/dby/

在加快建设创新型国家的进程中，不少地方表现出对人才的渴求。全国人大代表、辽宁省委副书ji、省长唐一军说：“从‘制造’转到‘智造’，人才是关键，辽宁将着力营造人才的成长环境，完善普惠性政策，鼓励并引导大学生留在辽宁就业创业，为他们施展才华提供更为宽松的发展空间。玻璃钢泵同时，将大力开展‘双招双引’活动，把招才引智作为推动创新发展的‘一号工程’，打出人才政策的‘组合拳’，付出真情实意、投入真金白银、谋划真招实策，全面升级现有人才计划、人才政策、人才平台，加快引进一批高技能人才、高端人才和前沿人才。” 气动双隔膜泵http://www.pumpzc.com/qby-2/

全国政协wei员、中国科学院地质与地球物理研究所所长朱日祥表示，以前我国科技发展是跟跑，现在部分领域实现了并跑甚至领跑。人才是科技创新的关键，科学的人才评价标准和机制有利于科技人才出成果。qby气动隔膜泵http://www.pumpzc.com/qby/

“现行的人才评价过分注重奖项、论文等的数量，而不是科学贡献本身，造成了现在‘帽子’人才满天飞，原始创新不甚理想的尴尬局面。漩涡泵所以，要规范人才评价标准和流动的政策。”朱日祥wei员说，解决的办法是引进人才时看重科研成效而不是看数量，建设以科学贡献质量为核心的人才考核标准和创新单元评价体系，为优秀的青年人才建立宽松的科研创新环境。铸铁气动隔膜泵http://www.pumpzc.com/qbk-2/

在加快建设创新型国家，深入实施创新驱动发展战略进程中，国家科技投入越来越多地向民生领域倾斜，使科技富民、便民、惠民，更好地造福于民。机械隔膜泵http://www.pumpzc.com/dby-2/

全国政协wei员、陆军军医大学西南医院病理科主任医师卞修武表示，政府工作报告中指出，国家科技投入要向民生领域倾斜，加强雾霾治理、癌症等重大疾病防治攻关，使科技更好造福人民。“我是一名医务工作者，对此我尤为关注，也感到十分高兴并由衷赞同。”

“环境污染和人口老龄化是癌症等重症疾病和慢性疾病的重要根源，现实中因病致贫的情况也不少见。因此，我建议要重视医学学科中弱势但却是主干学科的发展，加大这方面的研发投入力度，保证我国临床医学水平不断提高。”卞修武wei员说。

“政府工作报告中提到，国家科技投入要向民生领域倾斜。这是一个非常好的提法，也是号召我们科技工作者围绕以人民为中心的需求来做科研。”全国人大代表、沈阳格微软件有限公司董事长张桂平说，今年的政府工作报告，对科技创新的要求具体精准，不只是把科研放在实验室、研究所、高校中，而是要让科技创新真正走向企业，走向人民的生活。

张桂平代表介绍说，大数据可以让科技成果草根化、碎片化、具体化，服务于人民群众，各种新技术对老百姓来说就有了温度。

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